Categories: Kinh doanh

7 THÓI QUEN HIỆU QUẢ

“7 thói quen hiệu quả” không chỉ là tên của một tác phẩm chính quyền cổ điển, tên của một chương trình đào tạo có uy tín toàn cầu, mà còn là tên của một nền văn hóa mới. Một nền văn hóa mà bất kỳ cá nhân, tổ chức hoặc xã hội nào cũng cần và muốn có, đó là “văn hóa hiệu quả”.

Nếu sống với văn hóa “7 thói quen”, mỗi cá nhân sẽ trở nên hiệu quả và hạnh phúc hơn; Nếu văn hóa được hình thành “7 thói quen”, mỗi tổ chức cũng sẽ thành công hơn và bền vững hơn.

– Gian Tu Trung – Tác giả của cuốn sách “Công việc thực sự – Một viễn cảnh về câu chuyện về Khai Minh

Cuốn sách “7 thói quen hiệu quảBởi Stephen R. Covey đã được dịch sang hơn 40 ngôn ngữ, với 30 triệu bản in và 1 triệu bản âm, trở thành Sách Quản trị (Tự quản lý và Quản trị tổ chức) với ảnh hưởng nhất thế kỷ 20 và là một trong những người 10 Sách quản lý có ảnh hưởng nhất mọi thời đại.

Tác giả Stephen R. Covey là một chuyên gia hàng đầu thế giới trong lĩnh vực lãnh đạo và phát triển văn hóa, và ông cũng là một nhà giáo dục, một nhà tư vấn phát triển có tổ chức và là một nhà tư vấn có tổ chức. Tác giả đã viết sách. Ông gần như đã dành cả đời để nghiên cứu hiệu quả của mọi người, để tìm câu trả lời cho ba câu hỏi tuyệt vời, cụ thể là: tại sao mọi người trở nên kém hiệu quả ?; Điều gì làm cho mọi người có hiệu quả cao ?; Và điều gì làm cho hiệu quả bền vững? Và 7 thói quen là bản vẽ của toàn bộ nghiên cứu cuộc sống của anh ấy cho ba câu hỏi “vĩnh cửu” đó.

Ước mơ của hầu hết mọi người trong cuộc sống là trở thành một người thành công và hạnh phúc với tài năng và đạo đức của chính họ. Trong tổ chức hoặc các quốc gia, quá. Một tổ chức hoặc quốc gia có ngày càng nhiều người hướng tới thành công với tài năng và đạo đức, tổ chức hoặc quốc gia đó có cơ hội phát triển thịnh vượng và văn minh. Tài năng và đạo đức đã trở thành những phẩm chất được chăm sóc và tôn vinh hàng đầu trong mọi xã hội và mọi lứa tuổi, và họ có mối quan hệ chặt chẽ với hiệu quả hiệu quả và bền vững. Cần phải có tài năng để tạo ra hiệu quả, cần phải có đạo đức để tạo ra hiệu ứng bền vững. Và ngược lại, không ai có thể được coi là tài năng nếu không được tạo ra một cách hiệu quả, cũng như không ai có thể được coi là đạo đức nếu việc tạo ra hiệu ứng đó chỉ là tạm thời, không bền vững. , bởi vì, để tạo ra các hiệu ứng bền vững, nó phải luôn luôn dựa trên cơ sở đạo đức. Do đó, câu trả lời về “hiệu quả” cũng là “câu trả lời” cho câu chuyện về tài năng và đạo đức mà nhiều người tìm kiếm, đó là một “câu trả lời” được rút ra bằng cách chuyển đổi hệ thống hệ thống giá trị bên trong để tạo thành một thành công bền vững của con người, Nhưng hoàn toàn không phải là thủ thuật hoặc thủ thuật bên ngoài.

Stephen Covey từng nói rằng ông không phát minh ra hoặc tạo ra nhưng được thực hiện dựa trên các giá trị phổ quát và các nguyên tắc tuổi thọ của nhân loại. Chính trong thái độ khiêm tốn mà chúng tôi nhận ra tầm vóc của anh ấy. Bởi vì anh ta đã tạo ra một cầu nối giữa chúng ta với kiến ​​thức tinh túy về nhân loại về con người, về giá trị của cuộc sống và đặc biệt là về hiệu quả. Thông thường những kiến ​​thức này không thể truy cập được, dễ hấp thụ với khối lượng, nhưng bằng cách sắp xếp và tổng hợp chúng ở dạng có hệ thống và có thể áp dụng cao, ông đã đóng góp cho tinh trùng. Những bông hoa kiến ​​thức đó đến công chúng dễ dàng hơn. Và cũng bởi vì nó được xây dựng dựa trên sự phổ biến và dài, “7 Haabits” đã trở thành một nền văn hóa vượt qua không gian, vượt thời gian, cho mọi người, mọi tổ chức và mọi quốc gia. Bất cứ ai cài đặt văn hóa “7 Haabits” này và sống mỗi ngày với nền văn hóa đó, cho dù đó là tổng thống, doanh nhân, người quản lý hay đầu bếp, một nhân viên sẽ trở nên trở nên hiệu quả hơn.

Đây là phiên bản kỷ niệm 30 năm của cuốn sách “7 thói quen hiệu quả” – Stephen R. Covey (cha), được thêm vào bởi Sean Covey (trẻ em) giúp độc giả hiểu nhiều hơn và áp dụng các nguyên tắc tốt hơn.

Sean Covey

Tổng thống Franklincovey Giáo dục và đồng sáng lập và chủ tịch của Bridle Up Hope Fund. Là một diễn giả nổi tiếng, Sean đã nói chuyện với khán giả trên khắp thế giới và xuất hiện trên nhiều chương trình phát thanh, truyền hình và báo chí. Có bằng MBA tại Đại học Harvard, Sean cũng là tác giả và đồng tác giả của nhiều cuốn sách hay nhất theo số phiếu bầu của Thời báo New York Tạo “,” Người lãnh đạo trong tôi “, v.v., đặc biệt, cuốn sách” 7 thói quen tuổi teen hiệu quả “đã được bán hơn 8 triệu bản trên toàn thế giới. Hiện tại, Sean sống cùng gia đình tại Rocky Mountains.

Vui lòng nhấp hoặc quét QR bên dưới để đọc sách

Chuyên mục: Kinh doanh
Nguồn: hockinhdoanh.edu.vn

Giáo sư  Nguyễn Lân Dũng  là nhà khoa học hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực vi sinh vật học (wiki), với hơn nửa thế kỷ cống hiến cho giáo dục và nghiên cứu. Ông là con trai Nhà giáo Nhân dân Nguyễn Lân, thuộc gia đình nổi tiếng hiếu học. Giáo sư giữ nhiều vai trò quan trọng như Chủ tịch Hội các ngành Sinh học Việt Nam, Đại biểu Quốc hội và đã được phong tặng danh hiệu Nhà giáo Nhân dân năm 2010.

Share
Published by
Nguyễn Lân Dũng

Recent Posts

TOP các khóa học giúp giải phóng lãnh đạo & tái tạo nội lực

Bạn đã bao giờ tự hỏi: Làm thế nào để duy trì ngọn lửa đam…

4 ngày ago

Deadline là gì? Ý nghĩa của chạy Deadline trong công việc

Nhiều người coi Deadline như một áp lực, một chiếc xích vô hình khiến họ…

3 tuần ago

Trách nhiệm là gì? Ý nghĩa, biểu hiện của người có trách nhiệm

Trách nhiệm có thể xuất phát từ nhiều nguồn, từ những yêu cầu xã hội…

3 tuần ago

Supervisor là gì? Yêu cầu của vị trí giám sát viên

Người giám sát đóng một vai trò không thể thiếu trong mọi tổ chức. Họ…

3 tuần ago

Các khóa học dành cho Trưởng nhóm, Trưởng Phòng

Lãnh đạo hiệu quả là chìa khóa để xây dựng một đội ngũ mạnh mẽ…

3 tuần ago

Thế giới BANI là gì? Mô hình mới thay thế cho VUCA

Chúng ta đang sống trong một thời đại mà mọi thứ không ngừng thay đổi…

4 tuần ago

This website uses cookies.